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時政熱點:中央發文推公務員職務與職級并行

2019-03-28 10:31:59 公務員考試網 http://www.morlg.com.cn/ 文章來源:中國新聞網

近日,中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級并行規定》,對公務員職級確定與升降、職級與待遇等問題作出明確規定。

推行公務員職務與職級并行制度,是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務。

今次印發的《規定》提出,公務員晉升職級不能簡單按照任職年限論資排輩,此外,年度考核被確定為不稱職等次的,應當按照規定降低職級。

公務員職務與職級序列有哪些?

根據《規定》,公務員領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

公務員職級如何設置?

根據此次公布的《規定》,中央機關,省、自治區、直轄市機關設置一級巡視員以下職級;副省級城市機關設置一級巡視員以下職級,副省級城市的區領導班子設置一級、二級巡視員。

此外,市(地、州、盟)、直轄市的區領導班子設置一級巡視員,市(地、州、盟)、直轄市的區機關設置二級巡視員以下職級,副省級城市的區機關設置一級調研員以下職級;縣(市、區、旗)領導班子設置二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員,縣(市、區、旗)、鄉鎮機關設置二級調研員以下職級。

公務員職級職數比例有何要求?

——中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量12%

《規定》明確提出,職級職數按照各類別公務員行政編制數量的一定比例核定。綜合管理類公務員職級職數比例也有相應要求。

根據《規定》,中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%,其中,正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的40%,副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的20%;一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的65%。

省、自治區、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的5%,其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數的30%;一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的45%。

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