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面試熱點
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2016-04-26 15:56 第期
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面試熱點:“公考疑泄題”揪出背后黑手是關鍵

面試熱點相關背景

多省公務員招考公共科目筆試于23日舉行,考試結束后不久,不少考生及網友反映,江西等省份出現泄題情況。23日晚,江西省人社廳通過官方微博發布消息,稱正在對有關情況進行核實。(4月24日新華網)

近日,全國25省份舉行了今年公務員招錄的筆試,總報名人數達到409.5萬,為歷年來規模最大的公務員考試。不過,近日江西一網友發帖指某考試資料與試題幾乎一樣。而安徽滁州也有網友曝出,在申論考試前,試卷已經拆封。江西省人社廳表示,正在對有關情況進行核實。安徽滁州方面則回應稱,試卷包裝問題或為運輸途中所致,不存在人為拆封試卷漏題的情況。(4月25日 《新京報》)

面試熱點獨家解析

@齊魯晚報斯涵涵:就目前的情況來看,是否真的存在泄題仍是待解的問題,其實更應關注的是“泄題”背后的考試經濟。回顧近年來重大考試泄題事件,都不難發現專業培訓機構的影子。一些培訓考試機構為了搶占市場份額、博取更大名利也是夠拼的,有的派員工參加各類考試只為探查考題,有的潛心研究社會熱點、考題套路和答案,也有機構勾結“內鬼”盜竊國家考試試卷。此外,也不排除一些機構為了奪人眼球,故意炒作“泄題”,向公眾暗示甚至明示自己的“能量”。

對于各級公務員考試來說,選聘的是未來的國家公職人員,這項考試就不僅僅是一次能力測試了。如果培訓機構靠的確實是專業團隊的分析研判能力,幫助考生提高成績,也無可厚非,甚至可以說通過相關培訓,讓考生更加符合公職人員要求。但若是走的“歪門邪道”,那就等于給得益于此的考生,在入職之前先上了一堂“潛規則課”。從這個角度來看,依法打擊公務員考試泄題,意義不止于保障考試的公平公正,更在于讓真正有能力且誠信為人的考生,成為未來的國家公職人員。

@浙江日報程永高:隨著社會主義市場經濟的不斷發展,目前社會個體實現人生價值的途徑也越來越多。但是,通過參加高考進入大學、通過公務員考試進入體制內,仍是許多人的首要選擇。客觀而言,這樣的奮斗進階,對大部分家庭尤其是寒門學子,也確實是最有指望的盼頭。公平公正的游戲規則,能夠凝聚全社會的進取力量,讓不同階層的人們不懈努力,來保持人才流動和健康更替,從而讓整個社會保持活力、不斷進步。而這種公正一旦出現縫隙,會動搖人們對社會公正的信心,并導致健康社會秩序的基礎松動。

公務員考試疑似泄題風波,牽涉面廣,影響深遠,唯有以最快的速度拿出令人信服的結果并啟動追責程序,才是消弭這場風波的最佳路徑。

@羊城晚報閱盡:考試作弊乃寄生于考試制度的惡瘤,可謂由來已久,無論古時的科考,還是現代的各種考試,都難免出現作弊。但過去的作弊大多為個體行為,而近年考場作弊則呈現出組織化、群體化特征,甚而升格為賺錢謀利的“生意”。一些考試培訓及中介機構,更是將“保過”等作為廣告賣點大肆渲染。

當群體意識對考場作弊不以為恥,還將其作為成功的“捷徑”時,評估、選拔人才的公平競爭機制已蕩然無存,而且,它也必將嚴重侵蝕社會風氣。正因如此,在一些地方的高考考場,近年甚至出現家長集體圍攻沒收作弊工具老師的現象。更可怕的是,這種考試作弊現象還走出了國門,在美、韓和新西蘭等國,近年都發生多起中國留學生作弊事件,有的人并因此獲刑。在一次北美教育年會上,中國留學生作弊還成為熱議的主題。顯然,日益蔓延的考試作弊不僅令劣幣驅逐良幣的社會法則暢行,也讓公平的人才拔擢機制失序失范,若任由其泛濫,整個民族的誠信價值觀都將遭到沉重打擊。

@京華時報劉志權:題成為“習慣”,意味著我們對此缺少本質性的有效作為。比如,如果有對考試主管部門究責的頂層設計,也許就會促使不同考試部門(比如教育部門與人社部門)主動破除部門壁壘,共同研討根除泄題之策。從執行層面而言,起碼會使主管部門不再只滿足于介入和調查,而是倒逼他們自我檢查:對泄題的發生,是否有足夠細致的追究,讓每一個問題環節都充分現形;是否有足夠強大的威懾,讓每一個違規者都不敢有僥幸心理;是否建立了科學的總結機制,讓每一次泄題的教訓,都成為完善同類考試的寶貴經驗;還有,是否形成了處理泄題事故的有力、有效乃至規范化的應急流程。

泄題,與習慣性泄題,是兩個量級的問題。后者破壞的,是社會的信任體系;動搖的,是民眾對政府公信力和執行力的信心。具體到這次尚未最終查證的公考泄題事件,當空氣中充斥著懷疑的火花,疑云轉眼發酵而成蘑菇云,便不能再苛責民眾。當務之急,是用開誠布公的姿態、快速有力的回應,來清潔“空氣”。事情并不像想象的那樣難。比如,江西考生質疑重點之一是“資料分析題”,據稱押題連全部數據都與考題雷同。如果屬實,這只有兩種可能,一是泄題;二是二者共享同一個數據源。對此,需要的不是人社廳而是公安機關的快速介入以正視聽。再如,申論題“大眾創業萬眾創新”——據稱押題連題干中的咖啡館名稱都一樣。但事實上,包括同一咖啡館名的類似題目在去年深圳省考時就已經出現,雷同并不能作為泄題證明。

真相終會水落石出,一切尚未可知。如果,“習慣性泄題”再次被驗證,那么,決不能再止于含糊地追究幾個責任人,將究責變為應付輿論的表演。不要忘記,一次不公正的考試,可能改變百萬年輕人的命運和夢想。

@新京報任孟山:盡快將“泄題事件”的核查結果公之于眾,當然不僅僅是關系應屆生問題,更關系到考試的公平公正。六年之前廣西公務員考試泄題事件,導致全國30個省市、89559名考生公共科目成績被取消并重新考試,造成了本不必要的社會資源極大浪費。這次聯考,全國共有409.5萬考生,其中江西13.6萬。如果事情為真,矯正過程不會輕巧。

同時,我們也應看到,這次公務員考試是25省聯考,不是一省之事,消息雖然源于江西省,目前雖然只有江西省人保部門出面回應,但不是說與其他省份沒有任何關系,需要及時關注網絡輿情與舉報信息,迅速回應相關情況。這種聯考如果泄題,其他地區考生被波及的概率很大,2010年的廣西公務員考試泄題就是例證。此外,需要考慮的是,“泄題事件”是不是只由江西省人社廳一個部門核查,為了給公眾一個滿意答復,也為了能夠更好地體現核查過程的嚴肅與嚴謹,如果可能:一是可以讓同級監察部門介入,看是否有人失職瀆職;二是讓國家層面的人社部參與,自上而下加以監督與督促。自查自糾,說服力不夠強。尤其是關系重大的事件,更是如此。

華圖解析:公考泄題的危害性不言而喻,踐踏的不止是考試公平,更是透支公考的權威性和公信力。因此,江西省這次“公務員聯考泄題”事件,無論問題出在哪個環節,相關部門都有義務和責任徹查此事,將“事實真相”公布于眾。換言之,為了捍衛公考威信,保護考生公平競爭,公考泄題需要的不止是真相,更需嚴懲涉事責任人。

事實上,“公考泄題”早已不是什么鮮聞。如2010年廣西公考泄題事件、2013年陜西白河公考泄題事件等。但在“作弊入刑”的今天還出現此類事件,尤其是在這次被稱之“為歷年來規模最大的公務員考試”的招考場上,這不僅影響了公考機制的權威性與嚴肅性,更是嚴重損害了公務員考試的公平公正。

想要真正堵住作弊黑洞,不僅需要嚴刑峻法,更需要不折不扣的法律實施,發現一起,就查處一起,絕不留后患。這就需要有關部門,既要嚴查各種培訓機構“神預測”有何玄機,又要徹查其中違紀違規違法等腐敗行為;既要從嚴約束輔導機構的惡意炒作,又要堅決斬斷“公考泄題”背后那只只為利益驅動的權力黑手,從而真正形成讓“公考不再泄題”的監督查處網絡,其實,考試泄題及作弊事件的頻發,更是在呼喚考試安全防控的升級,需要標本兼治的藥方。

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